Forestil dig et Formel 1-team i pitten. Bilen kommer ind, og fire mand står klar til at skifte hjul. Men hvad nu hvis én af dem tror, han skal tanke bilen, en anden fumler med møtrikkerne, og en tredje slet ikke ved, hvorfor han er der?
Du kan have verdens hurtigste bil – men uden et team, der kender sin rolle og sine styrker, vinder du ikke løbet.

Velkommen til kompetenceafdækning.
Det lyder måske lidt tørt, men det er faktisk benzin på vækstmotoren.

Derfor virker det

Når du som leder har styr på:

• hvad dine folk brænder for
• hvor de er knivskarpe
• og hvor de halter lidt

...så kan du fordele opgaverne smartere, udvikle de rigtige, og i sidste ende – få hele holdet til at performe som et top-tunet pitcrew.

Det handler ikke om flere hænder.

Det handler om at bruge de rigtige hænder til det rigtige.

Skal du vækste? Så start med at kigge på dem, du allerede har.
Du bliver overrasket over, hvor meget uforløst potentiale der gemmer sig.

Kompetencemapping er ikke bare et HR-projekt. Det er en strategisk investering i din virksomheds performance.

Funding2Learn har gjort det før

Både hos små og mellemstore virksomheder.
Og uanset om I er 5 eller 50, virker det.
Vi finder skjulte talenter, udvikler dem – og sætter fart på forretningen.

Klar til at vinde næste løb?

Spørg dig selv:

• Har dine folk det, de skal bruge for at vinde – eller famler de i blinde?
• Udnytter du deres potentiale – eller sidder de fast i de forkerte opgaver?
• Har du et overblik – eller kører du på mavefornemmelse?

Hvis du ikke er sikker – så er det måske på tide at tage et pitstop.
Vi står klar i pitten.